1989年,日本推行男女雇用机(jī )会金等法。
这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背负着国家(jiā )的期待与社(shè )会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐(jiàn )地,女性(xìng )受到重视,也慢慢的被交付(📜)重大任(rèn )务。但却也出现因无法兼(🎄)顾事(📘)业与家庭而(🔷)有(yǒu )许多女性不得不从中择一的(🏜)状况…。
时代演(🍁)变,国家开(kāi )始提倡生育(😍),减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策(cè )。
职场性骚扰、对(📊)于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时(🥨)浮出。
在充满了火药(💴)味、四面楚歌的(😉)职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性(xìng )─(📎)土井玲子的故事(🎂),也同样是你我将会遇到的事。
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