1989年,日(🕙)本(běn )推行男女雇用机会金等法。
这一年进公司(sī )的社会(huì )新鲜人被(bèi )称(chēng )为「雇均法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆论、在(zài )男性社(shè )(🖌)会中受到不明理对待却力争(⏸)上游。渐(📑)渐地,女性(🧜)受到重视,也(yě )(☕)慢慢的(🔷)被交付重(chóng )大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不(🈶)从中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化(🛵)以及让女性担任管理阶层等新政策(cè )。
职场性骚扰、(👚)对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
在充满了火药味、四(🙉)面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋(liàn )爱───。
这是(shì )个即将迈入50岁的Under Fifty女性─(📎)土井玲子的故事,也同样是你我将会遇(💩)到的事。
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